FRANÇA, Ana Cristina Limongi. Práticas de recursos humanos – PRH: conceitos, ferramentas e procedimentos. São Paulo: Atlas, 2009 11 exemplares
ARAUJO, Luis Cesar G. de. Gestão de pessoas: estratégias e integração organizacional. 2 ed. São Paulo: Atlas, 2009. 02 exemplares
MARTINS, Sergio Pinto. Direito do Trabalho. 26 ed. São Paulo: LTR, 2010. 18 exemplares
Delgado, Mauricio Godinho. Curso do Direito do Trabalho. 9 ed. Saraiva: São Paulo, 2010. 8 exemplares
BARROS, Alice Monteiro. Curso de Direito do Trabalho. 6 ed. São Paulo: LTR, 2010 18 exemplares
MANUS, Pedro Paulo Teixeira. Direito do trabalho. 12 ed. São Paulo: Atlas, 2009 18 exemplares
NASCIMENTO, Amauri Mascaro. Compendium de Direito Sindical. 6 ed. São Paulo: LTR, 2009 02 exemplares
ALMEIDA, Andre Luiz Paes de. Vade Mecum Trabalhista, São Paulo: Rideel, 2010 02 exemplares
COSTA, Armando Casimiro. Consolidação das Leis do Trabalho – CLT. 37 ed. São Paulo: LTR, 2010 02 exemplares
GIL, A. C. Como elaborar projetos de pesquisa. 5 ed. São Paulo: Atlas, 2010 18 exemplares
SILVA, S. M. da; SILVA, E. M. da. Matemática básica para cursos superiores. São Paulo: Atlas, 2002. 18 exemplares
SILVA, R.O. Teorias da administração. São Paulo: Pioneira Thomson Learning, 2001 18 exemplares
FARACO, Carlos Alberto. Prática de texto. São Paulo: Vozes 18 exemplares
FIORIN, José Luiz & PLATÃO, Francisco S. Para entender o texto. São Paulo: Ática, 2008. 18 exemplares
CHIAVENATO, I. O Capital Humano das Organizações. 9 ed. São Paulo: Ed. Elsevier Campus: 2009. 18 exemplares
O’BRIEN, James A. Sistemas de Informação e as decisões gerenciais na era da internet. São Paulo: Saraiva, 2006 18 exemplares
COSTA, A. C. Consolidação das leis do trabalho – CLT. 37. ed. São Paulo: LTR, 2010 02 exemplares
OLIVEIRA, J. F. Sistemas de informação – um enfoque gerencial no contexto empresarial e tecnológico. São Paulo: Érica, 2000
Técnicas para Entrevista Profissional.
0 comentários Postado por Cintia Leonor - Assessoria às 09:06Vacina contra Gripe A para todo o sul.
0 comentários Postado por Cintia Leonor - Assessoria às 08:46A Justiça Federal de Curitiba concedeu uma liminar, nesta segunda-feira (12), determinando que a vacina contra a Gripe A H1N1 seja colocada à disposição de toda a população paranaense, independente da idade e da preexistência de doenças.
No dia 14 de abril (quarta-feira) o agente integrador de estágio EDUCARE - Trabalho e Cidadania, estará na ENSITEC para atendimento e cadastro dos alunos que possuem interesse em vagas de estágio.
Anote aí os horários:
Manhã : a partir das 09:00 horas
Noite: a partir das 18:30 horas
Local: Corredor de entrada dos alunos.
Como prevenir-se contra a Gripe A? O que é? Como se desenvolve? Quais os sintomas?
Ficar bem informado é o primeiro passo. Tire sua dúvidas aqui.
Jornal entrevista psicóloga da ENSITEC.
0 comentários Postado por Cintia Leonor - Assessoria às 17:22Nesse domingo de Páscoa, o Jornal "Gazeta do Povo" publicou uma entrevista com a psicóloga da ENSITEC, Michele Monique Maba, onde a mesma abordou o tema "Superação". Vale a pena conferir.
Quando o profissional é extremamente esforçado, mas percebe que está perdendo oportunidades de projeção, cargos e espaço no mercado - devido ao medo de falar em público - é o momento de repensar sua carreia e buscar um curso de oratória. Com essa formação poderá fazer seu marketing profissional com técnicas e desenvoltura para mostrar e realizar todo o potencial que possui.
A ENSITEC sempre na busca pela excelência na qualidade do ensino como seu principal objetivo tem a satisfação de compartilhar com vocês a implantação do 5S que é um programa de educação que dá ênfase à prática de hábitos saudáveis que permitem a integração do pensar, sentir e agir. POR QUE FAZER O 5S? Para promover a imediata mudança do ambiente físico em torno da pessoa. O 5S é a base para qualquer programa de qualidade total! Em português, nenhuma destas palavras começa com "S", mas como "S" vem de senso (necessidade de sentir), que está presente na mente de todos nós quando falamos em 5S estamos vivendo: Senso de utilização Senso de Ordenação Senso de Limpeza Senso de Saúde Senso de Autodisciplina
4ª FEEAI - Feira de Eletro Eletrônica e Automação Industrial.
0 comentários Postado por Cintia Leonor - Assessoria às 08:45A Feira é voltada para profissionais ligados ao segmento de eletro-eletrônica e automação industrial. A FEEAI reúne no mesmo evento compradores, fornecedores, projetistas, engenheiros, industriais, técnicos, sistemistas e outros profissionais do setor.
Organizador: MarktEvents - Feiras de Negócios
Data: 13 a 16 de abril de 2010
Local: Megacentro Wittich Freitag - Joinville - SC
Endereço: Rua XV de Novembro, 4305 - Glória - Joinville - SC
Site: http://www.marktevents.com.br
Ensitec oferece o curso Técnico em Eletrônica, que visa formar profissionais para exercer atividades nas áreas de Eletrônica Analógica, Eletrônica Digital, Industrial, Telecomunicações e Microinformática, como projetos, instalações e trabalho de manutenção, aplicando conhecimentos teórico-práticos de dispositivos básicos, circuitos, equipamentos eletroeletrônicos, hardware e software.
As aulas são ministradas de forma prática, simulando a realidade de uma empresa, com laboratórios equipados para o desenvolvimento de projetos.
Este profissional poderá atuar em departamentos de engenharia de desenvolvimento de software e hardware; indústria e comércio de equipamentos eletroeletrônicos e microinformática; empresas de telecomunicações, de assessoria, de consultoria e de assistência técnica, entre outras.
Confira os erros que podem comprometer o sucesso em sua entrevista de trabalho.
0 comentários Postado por Cintia Leonor - Assessoria às 08:47
1 Omitir fatores que são requisitos importantes para a posição, como a impossibilidade de mudar de cidade ou de viajar com frequência.
2 Discursar autoelogios, usando adjetivos batidos como “dinâmico”, “criativo”, “inovador”, e tudo na primeira pessoa: “eu fiz”, “eu consegui”.
3 Perder a linha de raciocínio contando “causos”, ou se justificar em excesso, fazendo papel de vítima.
4 Questionar detalhes pouco importantes em uma primeira entrevista, como qual modelo de celular a empresa oferece.
5 Faltar ao encontro e não avisar com antecedência, ou cancelar e remarcar várias vezes.
6 Não ser transparente ao explicar o motivo do desligamento das empresas em que trabalhou.
7 Não dar bola a uma sondagem por estar bem empregado ou por considerar- se muito competente.
8 Dar sequência a um processo seletivo apenas para testar a empregabilidade, ou para saber se o salário está na média e desistir depois.
9 Fazer leilão do tipo “quem paga mais” entre as ofertas da nova empresa e as contrapropostas da empresa atual.
10 Manter o celular ligado durante a conversa. Pior ainda quando resolve atender
11 Exceder na ansiedade e ficar perguntando todos os dias sobre o andamento do processo
13 Falar de forma negativa ou revelar informações confidenciais sobre as empresas em que atuou e sobre os profissionais com quem trabalhou.
*Também disponibilizamos os mesmos softwares em cd, estes estão disponíveis para empréstimo na biblioteca do Colégio e Faculdade Ensitec.